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转发 | 安徽省供销集团有限公司控股企业总司理招聘通告

宣布日期：2025-02-27 浏览次数：721

一、企业简介

安徽省供销集团有限公司（以下简称“省供销集团”）前身为1992年省政府批复建设的安徽省供销商业总公司，，，，，，凭证“社企脱离、双线运行”要求，，，，，， 2019年7月，，，，，，经省政府批复赞成，，，，，，原省供销商业总公司改制为安徽省供销集团有限公司，，，，，，同年9月完成工商挂号注册，，，，，，2020年1月6日揭牌运作。。。。。。。

省供销集团注册资源30亿元，，，，，，拥有好博体育股份（SZ.002556）、新力金融（SH.600318）2家上市公司和1家规模超300亿元（好博体育集团）、1家规模超100亿元（双赢集团）企业，，，，，，子孙公司合计200余户，，，，，，其中高新手艺企业11家，，，，，，国家级“专精特新”企业1家，，，，，，省级“专精特新”企业7家，，，，，，农业工业化省级重点龙头企业4家；；；；；；；；累计获得种种发明专利、适用新型等近300件；；；；；；；；加入或牵头制订国家、地方、整体及行业标准79项。。。。。。。营业涉及农业服务工业、农产品流通、再生资源、金融服务、园林绿化、茶工业等领域。。。。。。。

安徽省茶业集团有限公司（以下简称“茶业集团”）于2020年11月由省供销集团控股设立，，，，，，注册资源6000万元。。。。。。。秉持“振兴徽茶、树立标杆”的理念，，，，，，致力于打造成为引领安徽省茶工业生长的龙头企业。。。。。。。公司以茶叶谋划为主责主业，，，，，，接纳内外贸并重、线上线下协同生长的谋划模式，，，，，，充分验展供销社系统优势以及行业协会作用，，，，，，在焦点产区全心结构基地，，，，，，立异产品系统。。。。。。。在一连强化自身品牌建设的历程中，，，，，，明确“供销茶企、黎民好茶”定位，，，，，，起劲整合全省茶工业资源，，，，，，携手打造徽茶团结体，，，，，，进一步挖掘和提升整个工业链的价值。。。。。。。

二、招聘需求

（1）招聘职位及职责:

为进一步拓宽谋划思绪，，，，，，推动企业立异生长，，，，，，现果真招聘安徽省茶业集团有限公司总司理1名。。。。。。。

总司理岗位职责：认真公司战略妄想、运营管理、市场营销、内控管理、团队建设等周全谋划生长事情。。。。。。。

事情所在：安徽省合肥市包河区兰州路88号

（2）任职要求

1.基本要求。。。。。。。政治态度坚定，，，，，，拥护中国共产党的向导和各项目的政策，，，，，，深刻意会“两个确立”的决议性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，，，，，，做到“两个维护”。。。。。。。具有正常履职的身体条件，，，，，，具备优异的职业品德和操守，，，，，，遵守执律例则，，，，，，具有高度的责任感和使命感。。。。。。。

2.学历、年岁及履历要求。。。。。。。专科及以上学历，，，，，，具有10年以上在茶行业或其他相关行业的事情履历，，，，，，至少具有3年以上的团队管理履历，，，，，，年岁在35-45岁之间。。。。。。。特殊优异者，，，，，，上述条件可适当放宽。。。。。。。

3.专业要求。。。。。。。熟悉茶叶生产和销售的各项流程，，，，，，醒目茶叶公司运作流程和规范。。。。。。。

4.能力要求。。。。。。。具备战略眼光和决议能力，，，，，，有较强的市场开拓精神，，，，，，有精彩的组织、协协调相同能力，，，，，，能够高效管理团队。。。。。。。

（3）薪资待遇薪酬结构为基础薪酬+绩效薪酬，，，，，，绩效薪酬凭证现实业绩完成情形经审核后确定，，，，，，详细面议。。。。。。。其他福利待遇凭证省茶业集团标准。。。。。。。

（4）有下列情形之一的不得加入应聘

1.受到诫勉、组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。。。。。。。

2.被依法列为失约团结惩戒工具的。。。。。。。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查视察尚未作出结论的。。。。。。。

4.保存违法、违纪、违规纪录，，，，，，不相宜使用的。。。。。。。

5.其他不切合任职条件或不相宜加入应聘的。。。。。。。

三、招聘流程

报名-简历筛选-初面-终面-考察-入职体检-任命

1.报名：应聘职员下载《安徽省茶业集团总司理报名表》（见下方二维码），，，，，，填写后报送至125621525@qq.com（联系人：梅女士，，，，，，联系电话：0551-65222319），，，，，，报名阻止时间为：2025年3月20日。。。。。。。

2.简历筛�。。。。。。。浩局びζ钢霸弊矢裉跫�，，，择优确定入围初面职员。。。。。。。

3.初面、终面、体检、任命等后续事情另行通知。。。。。。。

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四、应聘须知

1.资格审查将贯串招聘、用工全流程。。。。。。。应聘职员须对所提供应聘信息、资料的真实、准确、完整性认真。。。。。。。如发明应聘职员保存误导性陈述、重大遗漏、弄虚作假等情形，，，，，，须肩负所有责任，，，，，，包括但不限于作废任命资格、无条件扫除相关协媾和约定、赔偿损失、肩负响应执法责任等。。。。。。。

2.在各招聘环节中，，，，，，集团将通过短信、电话等方法实时通知进入下一环节的应聘者。。。。。。。对未能进入下一环节的应聘者，，，，，，将不再宣布通知。。。。。。。

3.集团对本次招聘享有最终诠释权。。。。。。。

泉源：安徽省供销集团官方公众号